Çalışan Emeklilere Yeni Düzenlemeler: Sosyal Güvenlik Sisteminde Dönüşüm Süreci, Genel Sağlık Sigortası Primi Alınması Tartışmaları
OVP’de yer alan bir diğer önemli düzenleme ise Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) üzerinde yoğunlaşıyor. Bu sistemle birlikte, zorunlu hale getirilmeyen Bireysel Emeklilik Sistemi’nde (BES) çalışanların işveren katkısıyla ikinci bir emeklilik edinmeleri sağlanacak.
Halil Uzan
2025-2027 yılları arasında uygulanması planlanan yeni Orta Vadeli Program (OVP) çerçevesinde, çalışan emeklilerin sosyal güvenlik yükümlülükleri üzerine tartışmalar hız kazandı. Ekonomi bürokrasisinin masaya yatırdığı öneriler arasında, emekli maaşı alan ve çalışan bireylerden genel sağlık sigortası primi alınmasına yönelik bir formül öne çıkıyor. Yetkililer, bu düzenlemenin sağlanabilmesi için belli bir yaş kriterinin uygulanabileceğini, ancak yaş sınırı hakkında henüz kesin bir karar alınmadığını belirtiyor. Hedeflenen bu yeni sistemle, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğinin sağlanması amaçlanıyor.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile İkinci Emeklilik İmkanı
OVP’de yer alan bir diğer önemli düzenleme ise Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) üzerinde yoğunlaşıyor. Bu sistemle birlikte, zorunlu hale getirilmeyen Bireysel Emeklilik Sistemi’nde (BES) çalışanların işveren katkısıyla ikinci bir emeklilik edinmeleri sağlanacak. Ancak uzmanlar, bu uygulamanın kıdem tazminatını etkileyebileceği konusunda uyarılarda bulunuyor. Şu anki sistemde çalışanlar, maaşlarının yüzde 3’ünü BES’e aktarıyor ve devletten bu katkının yüzde 30’u oranında destek alıyor. Yeni sistemin getireceği değişikliklerle, çalışanların gelecekteki emeklilik birikimlerinin nasıl şekilleneceği büyük bir merak konusu. Bu düzenlemelerin hayata geçebilmesi için öncelikle yasal sürecin tamamlanması gerektiği ifade ediliyor.
Bu dönüşüm süreci, Türkiye'deki sosyal güvenlik sisteminde önemli değişimler yaşanacağına işaret ediyor. Emeklilik ve çalışma hayatının geleceği için kritik adımlar atılıyor.
